Auf alle Eventualitäten vorbereitet sein: Pensionierung, lange Krankheitsphasen, Elternzeit, Sabbatical – Sie haben eine Führungsposition nur übergangsweise zu besetzen? Ich stehe Ihnen befristet und dennoch mit vollem Einsatz zur Seite, auch nur tageweise. Und das beste daran? Ein Vertrag ist ohne große Komplikationen und langfristige Bindung aufgesetzt, interne Führungskräfte können sich ohne Konkurrenz weiterentwickeln und dabei noch an externem Know-How zugewinnen.
Auch als eingetragener Geschäftsführer ad interim mit den dazugehörigen Aufgaben übernehme ich für Sie die Abwicklung von Projekten und steuere das Alltagsgeschäft, gerade wenn ein frischer Blick von außen gebraucht wird. Volle Leistung bei minimaler emotionaler Verstrickung, wenn das Umfeld aufgeheizt und spannungsgeladen ist, massiv unter Druck steht – oder einfach nur neue Impulse gesetzt werden müssen. Insbesondere in Umbruchsituationen oder bei extensivem Wachstum reichen bestehende Kapazitäten nicht aus oder das Projekt-Know-How ist nicht ausreichend ausgebildet. Möglicherweise müssen schnell viele Mitarbeiter geschult und Workshops aufgebaut werden und es ist keine Zeit vorhanden? Ich kann dem schnell und bedarfsgerecht entgegenwirken.
Management auf Zeit in Krisensituationen oder zur Überbrückung von Personalausfällen – mit meiner Interimsverfügbarkeit kann ich entstandenem Fachkräftemangel kompetent entgegenwirken, bis Sie den perfekten Kandidaten für eine offene Stelle gefunden haben.
Auch als Ergänzung des bestehenden Managementteams trete ich ein, um unterstützend zur Seite zu stehen und Aufgaben mit konzentrierter Fachkompetenz zu lösen. Wenn es um einen Unternehmensübergang, eine Nachfolge im Unternehmen geht, wenn Teile oder ein ganzes Unternehmen verkauft oder akquiriert werden: ich kann die Geschäftsführung unterstützen, um schnell das Ziel zu erreichen.